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案情简介

近日，某职业学校学生称，被学校强制要求到工厂实习，实习过程中遭受意外手被卷进机子，造成严重伤残。

对于治疗和赔偿费用，学校让其自行找工厂协商，工厂则要求他回去先做康复治疗。那么学校强制学生实习，实习期间发生意外到底由谁担责呢？

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法律评析

职业学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，能够帮助学生获得工作经验，适应上岗要求。但学校强制要求到工厂实习是不合法的。

学生参加实习并不是法定的强制性义务，此外根据《职业学校学生实习管理规定》第八条的规定，学生可以自己选择实习单位，也可以由学校安排实习单位，且职业学校、实习单位、学生三方应当签订实习协议，明确各方的责任、权利和义务、劳动保护和劳动安全、责任保险与伤亡事故处理办法等。对于本案中实习学生的伤残后果，应当根据民事侵权的相关规定按照学校、工厂及实习学生本身的过错程度来承担责任。

第一，实习学生与工厂之间不属于劳动关系，伤残后果不属于工伤。

在校学生的实习属于学校教学活动的延伸和扩展，在工厂实习的学生身份仍然是学生，不具有《劳动合同法》中劳动者的身份，学校对实习学生仍负有安全教育和管理义务。《职业学校学生实习管理规定》第十一条规定，职业学校应当会同实习单位制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件，职业学校应对实习工作和学生实习过程进行监管。因此本案中，实习学生所受损害不能按工伤处理，若学校没有尽到安全保障义务，则对实习学生的伤残具有过错，应当承担责任。

第二，工厂对实习学生负有安全保障及安全生产培训等义务。

根据《职业学校学生实习管理规定》第三十三条、三十四条的规定，实习单位应当有健全的生产安全责任制度、安全生产标准和安全生产操作规程等，同时应当制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品，加强对实习学生的安全生产教育培训和管理，保障学生实习期间的人身安全和健康。上岗实习前，若工厂没有进行必要的安全生产培训，没有提供必要的安全保障器材和劳动防护用品，则对实习学生的伤残也有过错，应当承担责任。

第三，实习学生本身对也具有一定的安全注意义务。

在操作机器的过程中，应当严格按照操作规范进行，如果违反操作流程操作机器而受到损害，则也应当承担责任。

在校期间若遇到学校强制赴实习单位实习，可以向教育主管部门投诉，若参加实习则必须要签订实习协议，通过要求购买实习责任保险等途径来保障自身的权益。